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提升软实力 重塑新形象

时间:2008-11-01 11:17来源: 作者:admin 点击:
提升软实力 重塑新形象


 

——杭州萧山国际机场企业文化重塑项目正式启动

图为公司企业文化重塑项目启动会现场周杭健 摄

  本报讯 (通讯员 翁薇薇) 10月8日,杭州萧山国际机场企业文化重塑项目启动会召开,机场公司领导、各二级机构主要负责人、项目执行小组成员,项目合作方咨询公司相关人员出席了启动会。项目启动会的召开标志着机场企业文化重塑工作正式展开。
  企业文化是企业长期生产经营活动中形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。好的企业文化有助于提高企业凝聚力和向心力,有助于员工形成正确的思想导向和行为导向,有助于提升企业软实力,为企业战略目标的实现提供有力保证。
  2006年底,杭州萧山国际机场合资公司的成立,杭州机场的改革步伐进一步加快。机场确定了二、三、五目标和发展成为具有国际水平的中国区域性大型航空枢纽的战略目标,制定了杭州萧山国际机场五年(2007-2011)业务计划。企业文化作为企业发展战略的重要内容被列入五年工作业务计划中,公司制定《杭州萧山国际机场有限公司企业文化建设五年规划及实施方案》,明确提出公司2007-2011年企业文化建设工作的指导思想、原则、目标以及工作重点。
  2007年,公司成立了企业文化建设领导机构和专门机构,企业文化建设专门机构设在党群工作部文建办,负责开展企业文化建设日常工作;组织企业文化现状的问卷调研,提出企业文化问卷调研报告;完成组织架构体系、岗位体系和薪酬体系的重新再造。
  2008年,按照业务计划,公司全面导入CIS企业形象识别系统,重塑杭州机场企业文化。今年7月,党群工作部通过招标按照择优合作的原则选定普智经盛管理咨询(中国)公司为杭州机场企业文化重塑项目的合作伙伴,普智经盛管理咨询(中国)公司将以专业的管理知识,丰富的文化建设经验,规范的CIS导入流程,协助公司进行企业文化的重塑工作。企业文化重塑项目将完成公司现有企业文化的评估;提出符合杭州机场情况、体现杭州机场特色的CIS企业形象识别系统(含MI理念识别系统、BI行为识别系统、VI视觉识别系统);提出杭州机场企业文化战略规划;企业文化与制度协调建议、应用测评办法;培训、实施和推广杭州机场企业文化体系。

(责任编辑:admin)
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